为进一步加强政府专职消防队伍建设,提高城乡火灾防控和综合应急救援能力,贺兰消防大队积极提请县人民政府面向社会招聘政府专职消防队员,充实全县灭火救援力量体系。

  一是领导高度重视。为确保此次招聘工作公平,公正,公开。大队高度重视、积极协调,与县人社局成立招聘工作领导小组,研究细化报名、体能考核、体检、笔试及面试等程序。同时坚持“三要三不要一优先”的原则招聘政府专职消防队员,即招收对象要热爱消防事业、要忠诚岗位职责、要严守法律法规;淘汰政审不合格、淘汰纹身染发形象不端、淘汰弄虚作假的;优先招收退役士兵和具有专业技术特长的人员。

  二是宣传声势浓厚。大队通过微信短信、贺兰广播电视台等媒体平台第一时间发布招聘信息。信息一经发布,引来大批地方青年报名应聘,其中包括未就业的大学生和退伍军人彻底扭转了“招不来”的难题,确保了政府专职消防队员的整体素质。

  三是组织严谨规范。招聘工作小组制定了详细的考核方案,细化流程,责任到人,确保处处有人负责、事事有人落实,各个阶段有序衔接,保证了招聘考核工作的顺利进行。笔试采取百分制考核人员的消防基本理论常识。面试主要通过参考人员自我介绍、考官提问等方式,对考生的仪容仪表、应聘态度、语言表达等几个方面综合考察。体能考核采取现场打分,当场公布成绩,确保了招聘工作的公开、公平、公正。

  目前,贺兰县2017年政府专职消防队员招聘工作已圆满结束。(贺兰县政府)